İş Kanunu’na göre iş sağlığı ve güvenliği, işçilerin çalışma ortamında sağlıklarını ve güvenliklerini korumak için alınan önlemler ve uygulamalardır. Bu kavram, işçilerin iş yerinde karşılaşabilecekleri sağlık risklerini ve güvenlik tehlikelerini önlemeyi hedefler.
İşveren, işyerinde sağlık ve güvenlik şartlarını sağlamakla yükümlüdür. Bu, iş yerindeki tehlikeleri ve riskleri belirlemeyi, bunlara karşı gerekli önlemleri almayı ve işçileri bu konuda bilgilendirmeyi içerir. İşveren, işçilerin sağlığını korumak için gerekli ekipmanları ve koruyucu malzemeleri sağlamalıdır.
İşveren, işyerindeki potansiyel tehlikeleri ve riskleri belirlemek ve bunları değerlendirmek zorundadır. Bu değerlendirme sonucunda alınması gereken önlemler belirlenir ve uygulanır. Risk değerlendirmesi, işyerindeki tehlikeleri önceden belirleyerek olası kazaları ve sağlık sorunlarını önlemeyi amaçlar.
İşveren, işçilere iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim vermelidir. İşçilerin, işyerindeki riskler, güvenli çalışma yöntemleri ve acil durum prosedürleri hakkında bilgi sahibi olmaları sağlanmalıdır. Bu eğitimler düzenli olarak güncellenmeli ve yenilenmelidir.
İşveren, işyerinde olası acil durumlar için hazırlıklı olmalıdır. Bu kapsamda, acil durum eylem planları oluşturulmalı, bu planlara uygun olarak tatbikatlar yapılmalıdır. Yangın, patlama, zehirlenme gibi acil durumlar için önceden hazırlık yapılması gereklidir.
İşyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği konularını denetleyen ve yönlendiren bir kurul oluşturulabilir. Bu kurul, işyerindeki sağlık ve güvenlik şartlarını gözden geçirir ve gerekli önlemleri alır.
İşveren, iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek ve bu durumlarda işçilerin haklarını korumakla yükümlüdür. İş kazalarının meydana gelmesi durumunda, gerekli raporlar hazırlanmalı ve işçi hakları gözetilmelidir.
İş sağlığı ve güvenliği, İş Kanunu’nun yanı sıra, ilgili yönetmelik ve mevzuat tarafından da düzenlenmiştir. Bu düzenlemeler, işverenlerin ve işçilerin uyması gereken standartları belirler.
Özetle, iş sağlığı ve güvenliği, işyerinde işçilerin sağlığını ve güvenliğini koruma amacı güden tüm düzenlemeleri ve uygulamaları kapsar. İşverenler, bu konudaki yükümlülüklerini yerine getirerek işyerindeki riskleri minimize etmeli ve işçilerin güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamalıdır.
