Boşanma davalarında şiddet, hem fiziksel hem de psikolojik şiddet türlerinin boşanma gerekçesi olarak kullanılması anlamına gelir. Türk Medeni Kanunu, şiddet gören bir eşin boşanma talebinde bulunabilmesi için belirli koşullar ve süreçler öngörür. Şiddet, eşler arasında yaşanan evlilik içi şiddeti, yani fiziksel, psikolojik, cinsel veya ekonomik şiddeti içerebilir.
Fiziksel Şiddet: Eşin diğer eşe fiziksel zarar verme, dövme, yaralama gibi davranışları içerir. Fiziksel şiddet, boşanma davasında güçlü bir gerekçe olarak kabul edilir ve mahkemede şiddetin kanıtlanması önemli bir adımdır.
Psikolojik Şiddet: Psikolojik şiddet, sürekli aşağılamalar, hakaretler, tehditler ve duygusal olarak zarar verme şeklinde olabilir. Bu tür şiddet, kişinin ruh sağlığını ve genel yaşam kalitesini ciddi şekilde etkiler.
Cinsel Şiddet: Cinsel şiddet, rızaya dayanmayan cinsel eylemler veya eşin cinsel ihtiyaçlarını reddetmesi gibi durumları içerir. Cinsel şiddet, boşanma davasında önemli bir dayanak olabilir.
Ekonomik Şiddet: Ekonomik şiddet, bir eşin diğerinin maddi kaynaklarına erişimini engellemesi, gelirine el koyması veya maddi destek sağlamaktan kaçınması gibi davranışları içerir.
Belgeler ve Raporlar: Fiziksel şiddet durumunda, hastane raporları, doktor raporları ve fotoğraflar gibi belgeler kullanılabilir. Psikolojik şiddet durumunda ise, terapi raporları, psikolojik destek belgeleri ve tanık ifadeleri önemlidir.
Tanıklar: Şiddeti gören kişi dışında, durumu bilen aile üyeleri, arkadaşlar veya komşular da tanık olarak dinlenebilir.
Polis Raporları: Şiddet olayları polis tarafından raporlanmışsa, bu raporlar delil olarak kullanılabilir.
Koruma Kararları: Mahkeme, şiddet mağduru kişinin korunması amacıyla çeşitli tedbirler alabilir. Bu tedbirler arasında, şiddet uygulayan eşin uzaklaştırılması, iletişim yasağı getirilmesi veya geçici barınma sağlanması gibi önlemler bulunur.
Sosyal Destek: Şiddet mağdurları için çeşitli sosyal hizmet ve destek programları mevcuttur. Bu destekler, psikolojik destek, acil barınma ve hukuki yardım sağlayabilir.
